<조선일보> 기자들이 노보를 통해 “현재 임금으로 가계를 꾸리기 빠듯하다”며 사측을 공개 비판했다.

25일 <미디어오늘> 보도에 따르면, 7년차 이하 한 조합원은 “신혼 초에 잠시만 처가살이를 하려 했는데, 미친 전세값 때문에 처가를 나갈 엄두가 안 난다”고 밝혔다. 또 다른 조합원은 “치솟는 사교육비 때문에 잠이 안 온다”고 말했다.

이들은 “주니어 조합원들은 처가살이를 하는 경우가 늘고 있고, 일부 시니어 조합원들은 가계 부채가 갈수록 늘고 있다”며 “조선일보는 경제적으로 괜찮은 직장이라는 통념은 무너져 내리고 있다”고 불평했다.

조선 노보는 물가상승률과 임금인상률을 비교하기도 했다. 노조는 “차장대우 조합원의 임금상승률은 2010년 이후 5.9%가 올랐지만 같은 기간 소비자 물가상승률은 10.9%였다. 실질임금이 5%나 깎인 것”이라고 주장했다.

한 조합원은 “회사는 매번 업계 최고 대우를 주장하지만 사석에서 타사 동기와 비교해 봐도 업계 최고라는 게 뚜렷하게 느껴지지 않는다”며 “일반 기업에 다니는 친구들과 만나면 상대적 박탈감이 심각하다”고 말했다.

조선 노조가 지난 5일~10일 조합원을 대상으로 실시한 설문조사에서 적정임금인상 폭을 묻는 질문에 42%가 ‘6%이상 8%미만’을 선택했다. 현재 임금 수준에 대한 만족도 조사에선 52%가 불만족이라 답했고, 70%는 “현재 임금으로 가계를 꾸리기 빠듯하다”고 답했다. 노조가 밝힌 조합원 평균 임금은 약 6420만원이다.

조합원들은 노보를 통해 “일 많이 시키고 창의적이길 바라면서 임금이 적은 건 말도 안 된다”, “기업에서 일하는 또래들과 비슷한 수준으로만 받아도 좋겠다. 그게 안 되면 업무 강도를 현저히 낮춰야 한다”, “회사는 늘 어렵다고 한다. 얼마나 어려운지 손익은 얼마나 되는지 투명하게 공개하라”고 주장했다.

한 조합원은 “젊은 기자들은 조금만 눈 돌리면 이보다 나은 처우의 회사로 얼마든지 옮길 수 있다. 이런 상황에서 ‘그래도 조직에 남아 충성하라’는 말은 스쳐 지나가는 바람처럼 들릴 뿐이다”며 처우에 따라 언제든지 조선일보를 떠날 수 있음을 경고했다.