“도입 취지와 달리 부정 여론, 부담 느껴”
삼성그룹이 올해 신입사원 채용부터 시행키로 해 사회적 파장을 일으켰던 대학총장 추천제도를 유보할 것으로 전해졌다.
28일 <이데일리>에 따르면, 삼성 관계자는 “일부 매체에서 보도한 대학총장 추천제를 전면 재검토키로 결정한 것은 아니다”라면서도 “도입 취지와는 달리 사회에 부정적인 여론이 확산되면서 부담을 느끼는 것은 사실”이라며 대학총장 추천제가 바뀔 수도 있음을 시사했다.
대학총장 추천제는 삼성그룹이 전국의 대학별로 일정 인원을 총장들에게 추천권을 부여하는 제도로, 대학총장 추천을 통해 삼성에 입사를 지원하게 되면 서류전형 절차를 면제받고 삼성직무적성검사(SSAT)를 치를 수 있는 자격을 부여하게 된다.
하지만 최근 각 대학별 배정인원이 공개되면서 ‘대학 서열화’, ‘지역·여대 차별’ 등 논란에 휩싸였다. 특히 호남권의 대학에서는 추천인원 배정이 영남권에 편중됐다는 지적이 제기되기도 했다.
또한, 이 문제가 정치권으로까지 확산되면서 야권에서는 삼성의 대학총장 추천제가 대학의 서열화를 부추기는 등 대학 위에 삼성이 있다는 인식을 심어주는 행위라는 비판을 받았다고 <이데일리>는 전했다.
대학총장 추천제에 관한 비판 여론이 확산되자 4년제 대학교 협의체인 한국대학교육협의회(대교협)는 내달 5일 열리는 정기총회에서 삼성의 대학총장 추천제에 관한 대응방안을 안건으로 상정키로 했다.
삼성 관계자는 “아직 결정된 것은 없고 원점 재검토, 일부 수정 등 모든 가능성을 염두에 둘 것”이라며 “빠른 시간 내에 삼성의 입장을 정리한 후 발표할 계획”이라고 설명했다.
