삼성전자서비스 협력사 노사의 단체협약 협상이 타결됐다.

전국금속노조 삼성전자서비스지회는 28일 오후 1천500여 명의 조합원을 대상으로 기준단협 찬반 투표를 진행, 찬성률 87.5%로 가결했다.

기준협약은 전국 삼성전자서비스 분회에 적용되는 단체협약으로, 삼성전자서비스지회는 단체협약을 갖게 됨에 따라 실제적인 노동조합의 자격을 갖추게 됐다.

단체협약에서 노사는 기본급을 월 120만원으로 하고 성과급과 식대, 가족수당 등을 세부적으로 정리했다.

성과급은 실 건수 60건을 초과하는 1건당 경비를 제외하고 평균단가 2만5천원을 지급하는 것으로 했다.

또 노조 사무실 초기 비용을 사측이 지원하고, 타임오프(근로시간 면제) 9천 시간을 1년 동안 6명 이내 분할 사용할 수 있으며 노조임원 3명의 무급휴직을 요청할 수 있다는 내용도 담겼다.

<참세상>에 따르면, 전규석 금속노조 위원장은 조합원 찬반투표 가결 직후 “오늘의 결과는 시작일 뿐”이라며 “이 결과를 토대로 삼성의 무노조 경영을 끝장내고, 삼성에 노동조합이 결성되는 단초로 이어나갈 수 있는 계기로 만들어야 한다”고 말했다.

▲ ⓒ 새정치민주연합 우원식 의원 트위터

한편, 쟁점 중 하나인 염호석 조합원 자살 사건은 합의 후 원청사가 애도와 유감의 뜻을 담아 재발방지를 약속하는 보도자료를 내기로 했다. 책임자 처벌 문제도 적절한 방안을 마련하기로 했다.

이에 따라 금속노조는 서울 서초동 삼성전자 본관 앞에서 진행하던 농성을 마무리 짓고 염호석 조합원의 장례를 치르기로 했다.

삼성전자서비스는 협상이 타결된 후 공식 홈페이지에 “삼성전자서비스는 협력사와 노조간에 진행된 교섭 합의가 원활히 이루어진 것을 환영한다”면서 “故 염호석씨의 뜻하지 않은 사망에 대하여 깊은 애도와 유감을 표한다”고 전했다.

그러면서 “이번 교섭 합의를 계기로 협력사가 빨리 경영을 정상화하여 고객 서비스에 한층 더 매진해줄 것을 기대하며, 삼성전자서비스도 원청 기업으로서의 역할에 더욱 충실하겠다”고 전했다.