‘무노조 경영’을 내세우고 있는 신세계 이마트가 노동조합 설립을 막기 위해 직원을 불법사찰하고, 퇴사를 유도하는 등 헌법상 기본권까지 침해해가며 노동자를 탄압했다는 의혹이 16일 제기됐다.

민주통합당 노웅래, 장하나 의원 등은 이날 기자회견을 열고 이마트가 노조설립을 추진한 직원뿐만 아니라, 그와 친하게 지내는 동료까지도 사찰․감시한 정황 등이 담겨있는 이마트 내부문건을 공개했다.

▲ 16일 민주통합당 노웅래, 장하나 의원 등이 국회에서 기자회견을 열고 이마트의 직원사찰 의혹을 폭로하고 있다. ⓒ 삼성일반노조 김성한 위원장 트위터

내부문건에서 이마트 인사담당기업문화 이 모 과장이 (2011.6.4)작성한 이메일에는 이마트가 인수한 월마트 출신 일명 ‘문제 사원’ 3인 (전수찬, 최00, 김00)을 자신들의 최대 적으로 분류하고 문제 사원 3인방에 대한 이른바 ‘친밀 관계도’를 공유하고 향후 지속적인 관리를 요청했다.

▲ ⓒ 민주통합당 노웅래, 장하나 의원이 입수한 '이마트 직원 불법 사찰' 내부 문건

퇴사 유도 방법에 대해 문건은 “(양대노총에 가입한) 해당 사원의 경우, 물량이 많고 다소 힘든 점포로 배치해 1차적으로 자연스런 퇴사가 이루어지도록 유도”하며 “근무하기 어려운 상황(평가점수↓, 오배송 발생 등)을 지속적으로 발생시키는 방법 등으로 퇴사를 유도할 예정”이라고 보고했다.

▲ ⓒ 민주통합당 노웅래, 장하나 의원이 입수한 '이마트 직원 불법 사찰' 내부 문건

또, 민주노총 및 서비스연맹 회원 가입 여부 조회와 관련해서는 “노동조합 및 정당에의 가입 여부 등은 민감 정보로서 이를 본인의 동의 없이 정보를 수집하는 행위는 개인의 자기정보통제권에 대한 심각한 침해”라면서 “업무방해죄, 정보통신망이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률위반죄에 해당 된다”고 밝혔다.

한편, 노조를 결성한 이후 매장 관리자들에게 집단 폭행을 당한 일명 ‘문제사원’ 전수찬(노동조합 위원장)씨의 경우, 가해자들은 경찰 조사에서 왜 폭행을 했냐는 질문에 자신의 매장에서 노동조합이 생기면 매장에서 근무하는 자신들의 인사고과가 나빠지고 그것으로 인해 불이익을 받는 게 두려워서 폭행 했다고 진술했다.

이마트의 노동자 감시와 노무관리 시스템이 얼마나 개별 노동자들에게 정신적, 육체적 스트레스와 모멸감을 주는 지 단적으로 드러나는 사례이다.

기자회견에서 장하나 의원은 “신세계 이마트의 무노조 경영원칙은 기본부터가 문제”라면서 “재벌, 대기업들의 무노조 경영 이면에는 이러한 불법이 천지일 것”이라고 지적했다.

또한, 이명박 정부의 친기업적 행태를 비판하며 “정부가 친기업적 행태로만 일관하다보니 재벌, 대기업은 스스로 권력기관으로 자처하며 노동자의 기본권을 유린하고 모멸감을 줬다”고 질타했다.

장하나 의원은 ‘이마트의 부당노동행위’에 대해서는 오는 18일에 개최되는 국회환경노동위원회 전체회의에서 집중 추궁할 계획“이라고 전했다.